« Lek: Hitta gömt ord | Main | Tankeillusioner och tankemisstag »

september 27, 2003

Segregeringseffekter inom yrken

Råkade höra P1:s Människor och tro fredag kväll (26 september) där det bland annat diskuteras om kvinnliga präster och dess motståndare. Djuplänk till programmet finns här, det bytas dock varje vecka.

Cirka 11.40 minuter in i programmet säger Helene Egnell, forskare och präst i Stockholms stift, att forskning har visat att "när kvinnorna blivit 30% inom ett område upplevs det som om de tagit över". Prästyrket slutar då att vara ett "manligt yrke" och blir ett "kvinnligt yrke", och får därmed lägre status. Något senare pratas även om att samma fenomen verkar finnas inom politiken.

Detta verkar vara ett exempel på den modell för segregering som Thomas Schelling utvecklat och det är därför jag blev intresserad just nu. Se t.ex. mina anteckningar Matematiska och statistiska "självklarheter" samt avsnittet "Agentbaserat" i Länkdump efter restaurangbesök.


Tidigare har jag hört/läst om de uppgifter som nämdes i programmet, men blev nyfiken på exakt vilken forskning som Egnell refererar till. Tyvärr hittade jag inte något relevant paper. Någon?


Dock hittades ett intressant citat från Jämställdhet är ett farligt ord i medierna. Jag lyckades inte hitta någon författare, men en lite omarbetad version finns som ett debattinlägg där Anne Jalakas står som författare. (Se under rubriken "Jämställdhet ger kalla kårar".)
...
Det verkar finnas en 20-80-regel som är i det närmaste helig. Någon gång kan den nog överskridas, men när andelen kvinnor närmar sig 30 procent börjar det bli farligt. Det brukar visa sig genom att avdelningar läggs ned och redaktioner struktureras om. Inte sällan med motiveringar som nysatsning eller förnyelsebehov.
30-procentsgränsen har nu inget särskilt med kvinnor att göra utan är den nivå då de som har makt börjar reagera. Det kan vara vita amerikaner i ett område där svarta flyttar in eller pojkar i ett svenskt klassrum där taltiden plötsligt börjar fördelas mer jämlikt.
När den underordnade gruppen utgör 30 procent börjar det kännas som om de tagit över. Och då höjs ropen på återställare.


I citatet ovan nämns 20-80 (eller 80-20 regeln) som är "Paretos lag/princip", dvs att 20 procent av en population utgör/har/äger 80 procent av någonting, t.ex. 20% av mänskligheten äger 80% av tillgångarna, i programutveckling sägs 80% av buggarna finnas i 20% av koden, 80% av ett företags omsättning kommer från 20% av produkterna etc. Förhållandet kan även vara 90-10.

Jag förutsätter att det inte är endast till denna allmänna Pareto-princip (med värdena 30-70) som Egnell och Jalakas hänvisar till med de 30 "magiska" procenten, utan någon annan, mer specifik forskning om jämställdhet inom yrken.


Pareto-principen är dock väldigt intressant i sig, så här är lite länkar:

Aside
Andra intressanta "lagar" finns här, mestadels från Computer Sweden-artiklar.

Posted by hakank at september 27, 2003 12:04 FM Posted to Dynamiska system | Komplexitet/emergens